|
|
|
Odgovori na upite - U OVOJ ĆE RUBRICI BITI OBJAVLJENI SAMO ODGOVORI NA VAŠE UPITE OD INTERESA ZA JAVNO ZDRAVLJE! Molimo ne postavljajte pitanja koja možete riješiti s vašim osobnim liječnikom! Ovdje izneseni podaci ne smiju se koristiti u zbrinjavanju hitnih slučajeva niti za rješavanje vaših zadravstvenih problema. Za postavljanje dijagnoze, tumačenje nalaza i propisivanje terapije obavezno treba konzultirati kvalificiranog liječnika. U slučaju hitnosti nazovite broj telefona 94 (Ustanova za hitnu medicinsku pomoć) ili 112 (Državna službu za zaštitu i spašavanje).
|
Sistematski pregledi - I
Poštovani.
Ljubazno bih Vas zamolila za Vašu pomoć. Naša tvrtka, XXXXXXX, je omogućila 2002. godine sistematski pregled zaposlenicima i zanima nas da li prema nekom od Zakona postoji pravilo u kojem vremenskom periodu je tvrtka obvezna omogućiti zaposlenicima sistematski pregled, svakih npr. 3 ili 5 godina ili je to stvar izbora svake tvrtke? Zahvaljujem uz srdačan pozdrav.
|
Poštovana.
U vezi Vašeg upita pokušat ću općenito odgovoriti budući da nemam od Vas dovoljno podataka za detaljniji odgovor.
Obvezni (periodični) pregledi radnika propisani su Pravilnikom o poslovima s posebnim uvjetima rada (NN 5/84) te su tamo i nabrojeni koji su to poslovi i u kojim rokovima se pregledi OBAVEZNO obavljaju.
Budući da mi nije poznato koji se svi poslovi kod Vas obavljaju tj. imate li samo predstavništvo pa su to samo administratitivni poslovi ili i nešto drugo (npr. skladište, profesionalne vozače, viljuškare i sl.) te ne mogu odgovoriti da li se taj Pravilnik odnosi i na Vaše zaposlenike.
Ukoliko se radi o čisto administrativnim poslovima tj. onima na kojima nema posebnih opasnosti na zdravlje, tada se na Vas odnosi Plan i Program mjera zdravstvene zaštite (NN 30/2002) u kojem se posebni dio odnosi na zaposlenike (od str. 1629). Tamo su navedene i vrste (sistematskih) pregleda, na koga se odnose te preporučene rokove pregleda (za radnike do 21. godine i starije od 40. svake godine, za ostale svake 2. godine). Međutim to su preporučeni rokovi i oni ne obvezuju poslodavca (bar ne za sada)!
Pitanje sistematskih pregleda i rokove obično rješavaju Odbori zaštite na radu koje su dužni osnovati svi poslodavci koji zapošljavaju najmanje 50 radnika bez obzira na djelatnost i čiji je član obavezno specijalist medicine rada (Zakon o zaštiti na radu NN 59/96, Izmjene i dopune NN 114/2003 čl. 6).
S poštovanjem.
|
|
|
24.
veljače 2005.
|
Uredili:
Prim. dr. sc. Vlasta Dečković Vukres, dr. med
Objavio: Mario Hemen, ing.
|
Novo na Zdravlje.hr:
» Svjetski tjedan dojenja 1.–7. kolovoz 2010.
» Natječaj “Vrt i zdravlje”
» Rezultati nagradnog foto natječaja Zdravlje u slici 2010
» Pobijedi HIV i druge spolne infekcije - edukativna igra
» Svjetski dan za sigurnost i zdravlje na radu
|
|
VIJESTI
EDUKATIVNI čLANCI
|
|
